薪酬不平等的问题——以及高层的超高薪酬——经常是公众辩论和讨论的主题, 有时, 流行的愤怒. 在英国, 这是最近有关所得税税率争议的核心问题, 高管奖金, 以及薪酬分配. ,每个人都, 从政客, 智囊团和活动人士到坎特伯雷大主教, 对这个问题有什么看法.
但高管们自己真的是流行文化中贪婪、自私自利的肥猫吗? 还是说他们和社会一样对巨大的收入差距和高度的不平等感到担忧? 如果他们这样做, 为什么英国高管的薪酬增长如此之快, 美国和其他发达国家在过去30年的发展?
在他的新书中， 如果你这么有道德，为什么你的薪水这么高? 道德、不平等与高管薪酬, 亚历山大·佩珀(Sandy Pepper)教授超越了经济学和愤怒，带来了一种独特的哲学, 这些重要问题的伦理视角.
这是一项针对全球1000多名高管的调查得出的结论, 佩珀教授和同事们发现，企业高管并非典型的道德利己主义者，他们认为自己有权完全按照自己的利益行事. 而不是, 大多数人表示支持一系列关于不平等和分配正义的伦理信仰. 许多人认为，在文明社会中，每个人都有权获得足以过上有尊严的生活的收入, 这些公司, 不仅仅是政府, 有责任确保社会的分配公平吗.
佩珀教授认为，高收入领域的通胀飙升是一个问题, 而不是, 市场失灵的结果, 导致了低效的“跟风”薪酬做法，这种做法在各个行业都存在. 个别公司的薪酬委员会面临着囚徒困境, 因此，推荐过高的薪酬，徒劳地希望获得更优秀的人才.
So, 他认为, 高管薪酬的市场失灵最终需要投资者做出合乎道德的回应, 公司, 高管和政府.
这是一本书，任何人谁希望理解和解决企业在发达经济体日益增长的社会不平等中的作用，在一个知情的, 公平可行的方式.
佩珀教授表示:“作为顾问和学者，我研究高管薪酬已有30多年. 这本书是我很多思考的结晶.”
黛博拉·哈格里夫斯, 高薪中心主任, 他说:“这是一本有趣的书，从新的哲学角度看待高管薪酬辩论. 它考虑的是获得这笔奖金的行业领袖所信奉的道德价值观, 在相关哲学思想的背景下. 它通过在伦理背景下建立经济论点，开辟了新天地.”
佩珀教授是沙巴app体育下载-沙巴中国有限公司-apple app store管理实践荣誉教授, 自2008年以来，他一直在哪里教学和研究. 在此之前，他在PricewaterhouseCoopers有很长一段职业生涯, 他在那里担任过各种高级管理职位, 包括2002年至2006年担任普华永道人力资源服务咨询业务的全球领导者. 他的研究和教学兴趣包括组织和管理理论, 特别关注企业理论, 公司治理, 以及商业道德. 桑迪是英国公认的高管薪酬专家之一.
这本书是开放获取的，可以通过沙巴app体育下载-沙巴中国有限公司-apple app store出版社免费阅读, 学院的优质出版机构, 社会科学中的开放获取研究. 免费下载 或者订购平装书.
A 公共事件 (在线和面对面)探讨这本书的主题将于2022年11月21日星期一举行.
欲了解更多信息，请联系伦敦经济学院新闻团队 沙巴app体育下载-沙巴中国有限公司-apple app store.publishing@沙巴app体育下载-沙巴中国有限公司-apple app store.ac.uk